At the Hispanic/Latino Behavioral Health Center of Excellence, we are committed to providing instructive resource materials and guidelines. These products are invaluable for providers, trainers, trainees, and students involved in mental and behavioral health practices. We aim to empower professionals with the knowledge and tools to offer community sensitive care to H/L communities.
Esta nueva sesión de conversación con Dr. Roberto Lewis-Fernández Uno de los desarrolladores de la Entrevista de formulación cultural (CFI, por sus siglas en inglés) quien compartirá información sobre el desarrollo y los beneficios de utilizar una herramienta de evaluación cultural. El CFI es una herramienta de entrevista semiestructurada y centrada en la persona, incluida en el Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales (DSM-5 y DSM-5-TR). Esta entrevista ayuda a los profesionales clínicos a comprender cómo la cultura influye en la experiencia de la enfermedad del paciente, sus comportamientos de búsqueda de ayuda y sus expectativas de atención. Se trata de un conjunto de protocolos que pueden guiar la evaluación cultural durante la evaluación y la planificación del tratamiento de cualquier paciente, por cualquier profesional y en cualquier entorno de atención. La sesión incluye una sección de diálogo donde la audiencia tuvo la oportunidad de preguntar al Dr. Lewis-Fernández sobre el CFI y su uso en la práctica clínica.
This new session conversation with Roberto Lewis-Fernández, MD one of the developers of the Cultural Formulation Interview (CFI) who will share information about the development and benefits of using a cultural assessment tool. The CFI is a semi-structured, person-centered interview tool included in the Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM-5 and DSM-5-TR). This interview helps clinicians understand how culture shapes a patient’s experience of illness, their help-seeking behaviors, and their expectations for care. It is a set of protocols that can guide cultural assessment during evaluation and treatment planning with any patient by any provider in any care setting. The session includes a dialogue section where the audience had the opportunity to ask Dr. Lewis-Fernández about the CFI and its use in clinical practice.
Esta sesión destaca dos iniciativas innovadoras que demuestran cómo el liderazgo, la cultura y el diseño operativo se entrelazan para fortalecer el acceso a la salud conductual y reducir el estigma en entornos comunitarios. Los presentadores compartirán lecciones aprendidas del cambio de nombre y la transformación de una clínica de psiquiatría comunitaria, así como de la expansión de los servicios de salud conductual mediante un horario extendido. En conjunto, estos proyectos ilustran estrategias prácticas para el cambio organizacional, el liderazgo en acción y la atención culturalmente receptiva. Los participantes adquirirán conocimientos que podrán adaptar a sus propias agencias y sistemas.
This session highlights two innovative initiatives that demonstrate how leadership, culture, and operational design intersect to strengthen behavioral health access and reduce behavioral health stigma in community settings. Presenters will share lessons from the renaming and transformation of a community psychiatry clinic, as well as the expansion of behavioral health services through extended hours. Together, these projects illustrate practical strategies for organizational change, leadership in action, and culturally responsive care. Participants will gain insights they can adapt within their own agencies and systems.